CONOCIENDO EL RIESGO PSICOSOCIAL

  En esta fase trabajamos de manera colaborativa en la Legislación Riesgo Psicosocial, cada uno eligió una norma, estableció su conceptualización y creamos un Podcast explicando en un ejemplo las características de estas. GERMAN DARIO ERAZO CHAMORRO Normatividad escogida: Decreto 1477 de 2014 “Tabla de enfermedades solo trabajar con las derivadas de estrés laboral o riesgos psicosociales” Conceptualización de la normatividad: Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. República de Colombia - Ministerio del Trabajo, Decreto número 1477 DE 2014. Agosto 5.  Enlace del podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/german-dario-erazo/episodes/Decreto-1477-de-2014---CONDICIONES-DE-LA-ORGANIZACIN-DEL-TRABAJO-e20l4tp ELIANA DORADO HUERTAS Normatividad escogida: Ley 1090 de 2006 “Ley del Psicólogo” Conceptualización de la normatividad: Por la cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de Psicología, se dicta el Código Deontológico y Bioético y otras disp...

  En esta fase trabajamos de manera independiente en recolectar información del riesgo psicosocial en entornos laborales donde cada uno de nosotros se desenvuelve, desarrollamos entrevista y concluimos con los factores protectores y de riesgo. GERMAN DARIO ERAZO CHAMORRO Registro fotográfico y video entrevista: SÍNTESIS DE LA ENTREVISTA RIESGO PSICOSOCIAL Factores protectores Factores de Riesgo 1. Estabilidad laboral ya que el empleador brinda contratos a término indefinido. 1. Vivienda lejos del trabajo dadas las distancias al colaborador le toca almorzar en la oficina. 2. Relaciones intralaborales optimas ya que brinda buena comunicación entre directivos y colaboradores 2. Carga de trabajo alta cuando se le dan muchas funciones en un mismo día. 3. Vivienda propia gracias al apoyo de la empresa y su gestión personal. 3. Calidad de tiempo familiar baja dados los horari...